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作者:rcyjb
发布时间:2011-11-3 8:25:04}

近年来,中共汝城县委组织部紧扣发展大局,坚持以创先争优精神抓班子强队伍、抓基层打基础,不断提升组织工作的科学化水平,为加快“建设一个中心,打造五个汝城”,实现汝城率先崛起提供了坚实的组织保障。

树正用人导向,提升科学发展活力。在县委的正确领导下,提出并坚持“三注重、三不亏、三关注”用人导向,出台《干部初始提名试行办法》等规范性文件,着力构筑选贤任能、提优调庸的干部选任机制,建立体现科学发展观的干部教育管理及考核评价体系,干部工作呈现风清气正的良好局面激发了广大干部干事创业的热情。2009年以来,研究干部事项6批次,研究干部任免809人次,调优配强了基层领导班子。2011年,圆满完成县乡村党组织换届,“两承诺、四从严、五不启动”监督机制被评为全省“严肃换届纪律工作典型实物”项目;开全省先河,组织县乡村600名党员干部赴华西村学习培训,促进了全县思想大解放。

统筹城乡党建,凝聚科学发展合力。坚持以“三级联创”为抓手,创新开展“六联六促六提高”和“戴党徽、亮身份、作表率”活动,在全市率先出台《村干部管理办法》,首创原始基金上100万元的县级困难党员帮扶协会,构建了基层党建城乡统筹新格局,促进了城乡党组织结对共建、优势互补、协调发展,在推动科学发展上形成强大合力。目前,全县创建市级党建示范点6个、县级党建示范点28个;累计投入2200多万元,新建村级组织活动场所145个、远教站点235

狠抓主题活动,增强科学发展动力。抓好抓实学习实践科学发展观、创先争优等活动,切实打造“五大竞赛、一个展览”、“三查三比三看”等平台,提升了各级班子及党员干部科学引领、构建和谐、服务群众的能力,形成了全县上下比拼赶超、创先争优的良好局面,促进了经济社会又好又快发展。县委组织部以“讲党性、重品行、作表率”、“组工干部下基层谈心谈话”等活动为抓手,带头创先争优,着力打造过硬队伍和建设模范部门,组织工作满意度、选人用人公信度以及组工干部形象认可度大幅度提升。在2010年全市干部任用检查满意度测评中,我县的满意度达96.88%“村企联建”做法获“全市基层党建工作创新成果奖”。干部教育工作获全市先进。部机关连续多年被评为“优秀领导班子”。

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