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汝组通讯2015年第3期(总第29期)
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:3249    更新时间:2015-11-5         ★★★

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汝组通讯

 

2015第3期

(总第29期)

中共汝城县委组织部                                          2015年8月8日


〔领导言论〕 

争做“三严三实”好干部  开创改革发展新局面

县委书记  方南玲

(2015年5月26日)

 

一、深学深悟,准确把握“三严三实”内涵

首先,“三严三实”是推进全面从严治党的新准则。“三严三实”是继中央“八项规定”、“六条禁令”、反“四风”后的又一极具针对性和必要性的一个重要标准,对领导干部“讲党性”、“讲纪律”、“讲认真”提出了更高要求,即强化了领导干部的从政处事准则,又提升了领导干部的作风建设标准,是严明党的纪律、提升党的纯洁性、增强党的战斗力的重要保证。其次,“三严三实”是党员干部干事创业的新方向。“三严三实”包含着求真务实、尊重实践、注重实效的干事创业方法论,蕴藏着知难而上、知难而进、知难而为的攻坚克难精气神。十八大以来,总书记把“人民对美好生活的向往”作为新一届中央领导集体的奋斗目标,多次强调要敢于当担,要对人民负责。体现了新一届中央领导集体居安思危的忧患意识、人民至上的公仆情怀、不负重托的责任担当,是我们做好工作的努力方向,是对党员干部的巨大鼓舞。第三,“三严三实”是加强党风廉政建设的新要求。“三严三实”为党员干部廉洁从政设定了底线、划定了红线,不仅是作风建设的新航标,也是反腐倡廉建设的新要求。要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,常怀忧党之心、恪尽兴党之责,以“三严三实”的要求,坚决打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战

总的来说,“三严三实”有的放矢、指向明确,是一个内涵丰富的思想体系,严以修身是基础,严以用权是核心,严以律己是根本,谋事要实是前提,创业要实是关键,做人要实是保证,阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。我们要认真学习、深刻领会,切实增强对“三严三实”的情感认同、思想认同和价值认同,充分认识和准确把握学习践行“三严三实”的重大政治意义、理论意义和实践意义。

1.学习践行“三严三实”,是协调推进“四个全面”的重要保障。始终坚持党的领导,积极践行“三严三实”要求,抓住党员干部管理这个“牛鼻子”,切实解决党员干部的作风和动力问题,不断增强党员干部队伍的“真理力量”、“人格力量”,着力构筑“四个全面”的坚强保障线,才能战胜“四大风险”、经受住“四种考验”,才能激发党员干部在践行“三严三实”要求中推进“四个全面”战略布局。

2.学习践行“三严三实”,是努力争当“四有干部”的基本要求。习总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,既是对县委书记的严格要求,也应该是党员领导干部的共同追求。这与“三严三实”一脉相承、相互统一的,是对新时期好干部标准的丰富和发展。作为党员干部,应把这两者结合起来,以严为要,以实为本,始终做到忠心向党、真心为民、用心负责、清心守戒,努力让党和人民满意,争当“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

3.学习践行“三严三实”,是加快建设“一城三地”的动力源泉。当前,我县进入经济社会发展的加速期、全面小康建设的关键期,要实现有质量、有效益、可持续的发展,必须大力弘扬从严从实的思想精神和工作作风,以“三严三实”专题教育为抓手,凝聚起团结奋进、干事创业的强大动力,努力把“美丽汝城,绿色崛起”落到实处。全县党员干部要认真贯彻落实“三严三实”要求,不断提振干事创业的精气神,紧紧围绕“建设一城三地,推动绿色崛起”发展思路,从严上要求、向实处着力,立足汝城发展基础不实、产业结构不优、要素供给不足等突出问题,千方百计抓好全域旅游开发、连片扶贫开发、统筹城乡发展、加强党的建设等各项重点工作,努力在稳定经济增长上谋实招、在转变发展方式上求实效、在保障改善民生上办实事,继续保持经济社会健康快速发展的良好态势。

二、立行立改,切实解决“不严不实”问题

1.理想信念上的软骨病”。习总书记指出,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。在我们身边,有的党员干部理想信念动摇;有的宗旨意识淡薄;有的追求自我满足,重个人利益轻发展大局,贪恋权利、逃避责任;有的精神空虚、缺乏寄托,不信真理信金钱,不信马列信鬼神;有的玩风盛行、情趣低俗,热衷于打牌赌博、吃喝玩乐;有的甚至捕风捉影,热衷于传播政治谣言和小道消息,等等。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导广大党员干部加强党性修养,坚定理想信念,做到信仰坚定、思想纯正、品格高尚,永葆共产党人的先进性和纯洁性。

2.对待群众上的“冷漠病”。一些机关“门难进、脸难看、事难办”;一些干部高高在上,对群众颐指气使,群众的冷暖利益少有关心;面对群众缺乏耐心,遇事推诿塞责,把时间和精力花在“打太极”、“踢皮球”上,严重影响党群干群关系。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导广大党员干部树立群众观念,强化宗旨意识,做到尊重群众、依靠群众、贴近群众,全心全意为人民服务。

3.履职用权上的“擅权病”。有的领导干部认为,权力是上辈子修德积来的,是用来光宗耀祖的;有的信奉“有权不用枉做官”,滥用权力,以权谋私,与民争利;有的依法办事观念不强,习惯打“擦边球”、搞“压线走”、用“潜规则”,开“天窗”、走“后门”;有的搞选择性执法,搞多重标准;有的只盯着眼前的“一亩三分地,画地为牢,搞权力部门化、部门利益最大化;有的特权思想严重,搞“一言堂”,等等。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导广大党员干部自觉严以用权,坚持用权为民、用权为公,慎用手中权力,自觉接受监督,让权力在阳光下运行。

4.工作落实上的“漂浮病”。工作不务实、不落实是作风漂浮的具体表现,这个问题还比较常见:有的喜欢搞形式主义,阳奉阴违,唱功好做功差,报喜不报忧;有的遥控指挥,“照猫画虎”比照上级部门开个会,贯彻在嘴上、落实在纸上,等等。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导广大党员干部树立崇尚实干理念,狠抓工作落实,真正把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验

5.廉洁自律上的“腐化病”。当前我们的少数干部,有的目无纪律、目无组织,有令不行、有禁不止;有的利用职务之便,谋取私利,有的部门单位存在挤占挪用项目资金、私设“小金库”等违反财经纪律问题;有的江湖义气重,热衷于为关系户跑门路,利用为企业、为他人办事之机索要财物。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部树立权力敬畏,强化廉洁自律思想,坚守职业道德,凡事三思而后行,每次用权之前要想想是否违反了法律、纪律,做到不触底线、不碰红线、不越雷池,做一个清清白白的官、堂堂正正的人。

6.干事创业上的慵懒病一是观念陈旧,缺乏创新。有的疏于学习、懒于学习,吃老本、走老路;有的谨小慎微,胆小怕事,习惯于依葫芦画瓢,不善于创造性开展工作。二是消极对待,缺乏自信。新常态下,面对激烈的区域竞争、复杂的经济形势,一些干部还不适应、不习惯,对汝城的发展缺乏信心,对汝城的前途表示迷茫;也有部分人认为当前汝城的发展态势良好,存在小富即安、小进即满、安于现状的错误思想,这些观念都是不利于汝城发展的。我们不能没有自信,妄自菲薄;但也不能过于自信,自大自满。三是为官不为,缺乏担当。有的怕得罪人,搞无原则的一团和气;有的借口机构改革,明哲保身,不求有功、但求无过,庸庸碌碌混日子;有的借口中央出台八项规定要求严了、“紧箍咒”紧了,因所谓“为官不易”索性“为官不为”,该抓的事不抓,该管的事不管;有的只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力;有的自己不担当,还对敢于担当的干部说三道四、横加指责。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部积极干事创业,强化责任意识、担当精神,县委将旗帜鲜明地支持创新者、保护改革者、宽容失误者褒奖成功者切实为那些敢干事、能干事、有担当的干部撑腰鼓劲

7.“四风”问题上的“易发病”。党的群众路线教育实践活动后,不少“四风”问题得到解决恶疾往往易反复发作。有的人做事情依然停留于开会发文上,以会议落实会议、以文件落实文件的现象仍然存在;有的抓工作虎头蛇尾,缺少持久抓、经常抓、咬住不放的韧性;有的办事情慢慢腾腾,拖拖拉拉,效率低下;有的吃拿卡要;有的服务基层意识不强;有的人组织性纪律性差;有的单位接待奢侈浪费;有的把公车当成私车用;有的钻空子、抓漏子,规避财务监督,想方设法用公款支付个人消费;等。对于这些现象,要通过“三严三实”专题教育,引导党员干部聚焦“四风”突出问题,持续改作风、转作风、优作风,巩固和扩大教育实践活动成果,使“四风”反弹的“旧船票”不再登上清廉从政的“新客船”。

三、自觉自励,认真践行“三严三实”要求

1.严以修身,拧紧思想“总开关”。一是理想信念关。要真学、真信、真用马克思主义,善于用马克思主义的原理、方法来指导实践、解决问题、推动工作、促进发展。坚定理想信念,要把坚定共产主义远大理想和践行中国特色社会主义的共同理想统一起来,把党的理想信念与中华民族的理想信念结合起来,把书写好“中国梦”的汝城篇章与创造自己的美好人生联系起来,追求远大理想,焕发创业热情,把理想信念落实到实际工作中。二是纪律规矩关。没有纪律和规矩作保证,全面从严治党只是空中楼阁。在谈到如何“守纪律讲规矩”时,习总书记一针见血地提出了“五个必须”。党员干部要做政治上的“明白人”,严格落实“五个必须”的要求,做到对党绝对忠诚,始终听党话、跟党走,爱党忧党、兴党护党,为国干事、为民谋利,不结“小圈子”,不打“小算盘”,是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。三是道德品行关。领导干部要服众,很大程度上来源于自身的魅力。这种魅力一靠品格,二靠真理,三靠本领,这三者合一,“三足鼎立”,就能站得稳、行得远,被认同、受拥戴。一个让党放心、让群众满意的领导干部,必然是一个品德高尚的干部,是一个明辨是非、克己慎行的干部。领导干部的能力可以有大有小、职务可以有高有低,但是千万不能降低自己做人的标准。

2.严以用权,戴好法治“紧箍咒”。一是手中有权力,心中有定力。无数事实证明,管不住自己的“心魔”,必将为外物所役;顶不住眼前的诱惑,注定会突破底线。领导干部岗位特殊,手中有权力有资源,面临的诱惑和考验也多,心有定力显得尤为重要。要强化“高压线”意识,在党纪、国法和制度、规矩面前,做到心中有敬畏,对出格的想法、逾矩的行为必须自觉警醒、坚决刹车,认真校正好人生航向。在形形色色的诱惑面前,稳得住心神,站得住脚跟,挺得直腰杆,做到“任凭雨打风吹,我自岿然不动”。二是权为民所用,利为民所谋。作为领导干部,必须树立正确的权力观,明白手中的权力是人民赋予的,权力是为民服务的行动载体,用权的根本宗旨在于为民。只有把自己定位于人民公仆这个位置,用手中的权力为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事,才能赢得群众的认可和支持,为人民服务才不会成为一句空洞的口号。三是用权依法治,履职不越界。去年以来,各级政府全面建立并落实的权力清单、责任清单制度,就是推进依法用权实实在在的举措,我们要贯彻和落实好,严守权力边界。要牢记法大于权、权从于法,时刻用法治标尺考量自己,始终保持对权力行使进行“合法性审查”的审慎态度,将权力置于法律的框架之下。四是办事要公开,主动受监督。领导干部要习惯于在“聚光灯”下行使权利,习惯于在“放大镜”下开展工作。要让权力在阳光下运行,设计“阳光制度”,完善党务公开、政务公开和各领域办事公开制度,推进权力运行公开化、规范化。要进一步加强党内外监督,把制度落到实处、让监督如影随形,确保权力正确行使、干部健康成长。

3.严以律己,筑牢廉政“防火墙”。一是注重自重、自省、自律。“一个健全的心态,比一万种智慧都更有力量。”官大官小,没完没了;钱多钱少,都有烦恼;归根结底,心态要好。我们要学会珍惜,懂得放弃,要时常提醒自己,经常反观自己,严格要求自己,不断修正自己,保持清醒头脑,做到严格自律,不为时尚所惑,不为积习所蔽,不为浮华所累。二是做到慎初、慎独、慎微。“堤溃蚁穴,气泄针芒”,“夫祸患常积于忽微”。事情的发展是一个由小到大的过程,当存在微小隐患时,如果不给予足够的重视和正确及时的处理,就会留下无穷的后患,所以防微杜渐很重要,要慎初、慎独、慎微,得荣思辱,居安思危,自觉克服“从众随大流、小恩小惠无伤大雅、天知地知你知我知”的心理,慎重对待每一次诱惑特别是第一次诱惑,不能有丝毫贪恋,不能留任何余地。三是净化生活圈、社交圈、朋友圈。必须慎重对待自己的社会交往,正确处理周围的人际关系,管好亲属和身边工作人员,善交益友、乐交诤友、不交损友。要正确对待官商关系,保持正常交往,守住廉洁底线,做到“有原则、有界线、有规矩”,绝不能搞利益输送,变成庸俗关系。

4.谋事要实,坚持从实际出发。一是树立正确的发展观。当今时代,已经进入了生态文明时代。绿色化,已成为新常态下经济发展的新任务、推进生态文明建设的新要求,是当今时代发展的最强音。去年以来,我们确定了“建设一城三地,推动绿色崛起”的发展思路,以全域旅游开发引领全面小康建设,在绿色化发展上形成了共识、走在了前列。我们要坚持“一张蓝图绘到底”,坚定不移实施生态立县、产业强县、文化兴县战略,实现尊重自然规律的可持续发展、尊重经济规律的跨越式发展、尊重社会规律的包容性发展,努力走出一条绿色崛起小康路。二是树立正确的政绩观。抓工作、谋发展应该以人民满意为标准,既要尽力而为,又要量力而行,做到科学发展、可持续发展。要处理好当前和长远的关系,处理好全局和局部的关系,处理好数量和质量的关系,处理好发展和环境的关系,处理好经济发展与社会建设的关系。三是树立正确的群众观。群众路线永不过时,群众路线教育实践活动结束了,但是走群众路线这条路永远都不会结束。要始终保持密切联系群众的作风常态,坚持不懈地践行为人民服务的不变宗旨,守住群众路线这条党的生命线。

5.创业要实,坚持用实干兴业。一是以实的项目稳增长、促转型。要突出抓好三个方面:第一,抓重点突破。突出抓好“六个十工程”和文化旅游产业培育“四年行动计划”中重点项目的开工和推进。第二,抓问题解决。对重点项目建设中存在的问题列出清单,尤其是融资方式、土地报批、征地拆迁安置等瓶颈问题,要明确时限一一解决到位,避免因为缺钱、缺地、缺人等因素影响建设进度。第三,抓调度考评。对重点项目分类分块以现场推进会的方式进行调度,年终对照目标要求兑现奖罚。坚持过去好的做法,对乡镇项目建设进行现场考评量化。二是以实的举措补短板、解难题。在产业发展上,要继续以全域旅游开发为龙头,用“互联网+”思路和大健康理念,推动一、二、三产业转型升级、融合协调发展。要继续抓好有机茶叶、绿色蔬菜、现代养殖、高山米业、特色水果等农业主导产业,打造汝城绿色有机农产品品牌;大力培育和壮大矿产品、农产品、旅游产品精深加工和新能源、新兴制造等“三精两新”工业,做大做强园区经济;加快发展旅游接待、电商物流、养老地产等生产性服务业,打造三省边际区域商贸物流和电子商务中心。在要素保障上,要突出改革创新,扎扎实实抓好争资立项、招商选资和市场融资工作。要积极争取公路、码头、水库等重大基础设施项目,力争争取更多的资金和项目。要继续扩大开放承接,优化投资发展环境,加大招商选资力度,推动经济量质齐升。要推动城建开发公司等政府性融资平台转型,综合运用债券、基金、信贷、PPP等方式融资,为县域经济发展提供有力的金融支持。三是以实的效益惠民生、建小康。大力实施增收惠民、教育惠民、健康惠民、社保惠民、安居惠民、平安惠民“六大惠民工程”。今年,重点要在空心村改造、社区设置、创业扶持等方面实现新突破、取得好成效。要把扶贫攻坚作为最大的民生工程,抓好精准扶贫、产业扶贫、教育扶贫、基础设施扶贫的落实,不断加快脱贫致富奔小康步伐。

6.做人要实,坚持以实在为本。一是表里如一。始终牢记“三严三实”要求,襟怀坦荡,光明磊落,按本色做人,按角色做事,做忠诚于党、表里如一的好干部。二是言行如一。作为党员领导干部,我们要言行如一,绝不能做语言上的巨人、行动上的矮子,绝对不能说一套、做一套。三是始终如一。无论是八小时内还是八小时外,无论是刚参加工作的“初生牛犊”还是即将“船到码头车到站”的老同志,无论是手握重权春风得意还是在平凡岗位辛勤耕耘,都必须时刻牢记党纪党规,做到善始善终、始终如一,不能随波逐流、有始无终。

四、从严从实,扎实抓好“三严三实”教育

1.坚持领导带头。党委党组主要负责同志是抓好本部门本单位专题教育的火车头”,要以身作则,当标杆、作示范,带头抓学习、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实,切实担负起“第一责任人”的职责。县“四大家”要带头抓好专题教育,县处级以上领导干部是这次专题教育的组织者、推动者,更是参与者、受教育者,要坚决克服畏难情绪、观望态度,带头参与专题教育,将“三严三实”要求贯彻到履职尽责、做人做事的方方面面,为全县各级领导班子和领导干部作出示范

2.明确责任职责。要加强对专题教育活动的领导,制定切实可行的实施方案,认真研究活动安排,切实把各项工作落到实处,推动党员干部践行“三严三实”蔚然成风。组织部门作为牵头部门,要根据专题教育的特点和要求,搞好统筹协调,把握节奏进度,加强具体指导。纪检部门要扎实开展“不严不实”突出问题的专项整治,确保整治任务落实到位。宣传部门要做好舆论引导,抓好专题教育宣传工作,挖掘正反面典型,营造良好舆论氛围。

3.贯彻从严要求。要坚持一以贯之、一抓到底,切实做到思想认识从严、问题整改从严、整风肃纪从严、督查指导从严、跟踪问效从严,特别是要把专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪这四个“关键动作”抓细抓实抓到位,以严促深入、以严求实效。要突出教育为先,牢牢把握“学习和践行‘三严三实’”这一主题,用好县委中心组学习和“濂溪讲坛”平台,深入学习习总书记系列重要讲话精神,推动党员干部思想作风建设取得新成效。要强化问题导向,自觉把查找和解决问题贯穿于专题教育全过程,建立健全践行“三严三实”的制度机制,切实防止“不严不实”问题反弹,推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

4.搞好统筹兼顾。要始终坚持围绕中心、服务大局,把开展专题教育与促进全县经济平稳健康发展和社会和谐稳定结合起来,与落实从严治党、思想建党、制度治党结合起来,与大力推进依法治县结合起来,与全面落实我县各项改革任务结合起来,与巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果结合起来,把领导干部在专题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的强大动力。

 

践行三严三实要求  争做群众信赖干部

李  群  

 

“三严三实”是为人处世的行为守则,是干事创业的行动准则。随着社会环境的改变,工作任务不断调整,党和国家对基层的重视程度不断增加,群众对政府期盼更高、民主意识变得更强和诉求领域变得更宽,作为乡村最基层的干部践行“三严三实”,就要主动适应新形势下群众工作的新特点、新要求,注意工作方法和技巧,乐于做、善于做、勤于做群众工作。具体来说,就是要行得正,信得过;学得好,干得实;耐得烦,霸得蛮;拿得起,放得下;亏得了,经得住。

1.行得正,信得过。一是行得正。就是品行端正。做官先做人,做人先修身。当前,农村出现了许多新情况新变化,农村社会阶层更加多元,基层干部与群众打交道,或多或少有点小权力。践行“三严三实”要求,就是要把理想信念作为修身立业的压舱石,把对党忠诚融入灵魂,进一步坚定三个自信(道路自信、理论自信、制度自信),保持政治定力,始终与党中央保持高度一致。要对人真诚、为人诚实,不刻意带笼子、讲假话,不弄虚作假、欺上瞒下,不自以为是、自认高明,做到公平公正、正直无私。只有“公”字当头,才能聚人、聚心、聚威,如果不公,就会导致离心、消极、涣散。二是信得过。只有行得正,才会信得过。焦裕禄、谷文昌、孔繁森、沈浩、杨善洲等好干部,人民群众信任、爱戴他们,就是因为他们始终心怀百姓,把百姓利益放在首位。要取得群众信任,就要与群众同坐一条凳、同吃一锅灶,就要干净干事、踏实做人,真正为群众谋福祉、为百姓办实事。老百姓最乐见的是满腔热情、会说家常话,既帮得上,又能下得去的干部,最不待见的是“满嘴跑火车”、光开“空头支票”、避实就虚、指手画脚的干部。基层干部通过可靠的品德和显著的成绩赢得上级认可时,上级领导自然也会信任你、支持你,一些重大项目建设会放心地安排到你那里,一些中心任务会放手让你去铺排,对于你取得的成绩会进行表彰奖励,对于好的做法和典型经验也会进行推介宣传。一个村支部书记和主任如果是牛朝东、马朝西的,有好处就要,有困难就躲,这个村的工作能做好吗,又有哪个部门哪个领导会放心地把项目交给你去办呢?在一个班子中,既要有划船的,也要有掌舵的;既要有拉套的,也要有扶犁的,这样的班子才能团结一致向前奔,上级组织和群众才会信得过。

2.学得好,干得实。习近平在《摆脱贫困》一书多处强调,“弱鸟可望先飞,至贫可能先富,但能否实现‘先飞’、‘先富’,首先要看我们头脑里有无这种意识”,“贫困地区完全可能依靠自身的努力、政策、长处、优势在特定领域‘先飞’,以弥补贫困带来的劣势”。一是学得好。基层干部的事业,就是服务群众的事业,做好服务群众的事业,关键要有扎实的作风和过硬的本领。基层干部如果不注重提高自身政策理论水平和服务群众的综合能力,甚至自身能力素质还不如普通群众,不仅难以起到模范带头作用,这样的干部在群众中的威信也无从谈起。①要学熟政策。乡村干部的政策水平如何、领悟政策的能力如何,直接关系到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。要坚持不懈地学习党的大政方针,学习县委县政府的决议和决定,熟悉各项农村政策的具体内容。②要学懂法规。现代法治社会,大到治理一个国家,小到治理一个村,都应按照法律办事。党的十八届四中全会明确提出要推进基层治理法治化。乡村两级基层干部必须知法、懂法、用法,要把各项工作放在法律、法规的许可范围之内。③要学好经验。“他山之石,可以攻玉”。要善于利用各种机会,学习外地基层干部发展经济的成功模式、解决群众纠纷方面的成功经验,进一步开拓眼界、拓展思路、提升本领。在这方面,县委县政府是下了决心的,近年来不仅是送乡镇和县直单位党政主要负责人到高等院校外出学习培训,更是选送部分村支部书记到华西村、省里、市里进行培训。前不久第二期培训班我们又选送了8名村支部书记去培训,今年以来共选送了30名村支部书记去培训。如果长期守在自己的一亩三分地上,思想就不能解放,观念就不能转变,发展就只是在原地打转。二是干得实。“空谈误国,实干兴邦”。要实现乡里的梦、村上的梦,必须重实干。①要想实事,不搞虚假工程。要学会心装群众谋事,站在群众立场上谋事,多想推动乡村发展、服务人民群众的实事,不要去想欺上瞒下、弄虚作假,骗项目、骗票子的虚假工程。要把调查研究作为基本功,力求在吃透实情的基础上出主意,在心中有数的情况下拿主张,在深谋远虑的前提下定盘子,求真务实,真抓实做。②要办实事,不搞形象工程。实字当头,干字当先。办实事要抓住群众利益这个关键点,从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手,从看得见、摸得着、见成效的事情做起,因地制宜谋事,使制定的政策措施既体现上级要求,要结合本地实际,突出本地特色,不搞不顾群众需要和本地实际,劳民伤财、浮华无效的形象工程。③要成实事,不搞烂尾工程。习总书记指出,“检验我们一切工作的成效,最终都要看人民是否真正得到了实惠,人民生活是否真正得到了改善”。根据民情乡情,立足自身实际,坚持量力而行,把发展目标方向、工作重点和工作措施谋划得更准一点、更实一点,不要贪大求全,盲目上项目、搞工程,“捡进篮子都是菜”。但一旦认定是正确合理的决策,看准了的事情就应该有“一竿子插到底、不到长城非好汉”的气魄,就要敢于担当,努力将心中的美好蓝图构筑成现实版本,不留半拉子、烂尾巴工程,不遗留一大堆债务。

3.耐得烦,霸得蛮。有人形象地形容“基层苦、基层累,基层还要各种费:手机费,伙食费,还得细算班车费。”“上面千条线,下面一根针。”这根针就是基层,就是各乡镇村的基层干部,就得事事都得做、面面都得通、处处都得精,因为百姓的事情无小事,必须高度负责、不容闪失。一是耐得烦。面对纷繁复杂的农村工作,乡村干部需要把耐得烦作为第一要义,练就 “菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿”的硬本领,成为这个社会范畴的“螺丝钉”和“千斤顶”。既当好“管家婆娘”,又要甘做“贤惠媳妇”,始终做到无孔不入,无所不能。①说服群众理解耐得烦。基层干部天天和百姓在一起、和老百姓打交道,一言一行都在群众眼皮底下,一旦工作态度和作风不能让群众满意,势必会影响党和政府在群众心目中的地位和形象。过去乡村干部权力大,说了算,“干部一声吼,群众跟着走”。如今,群众的思想观念已发生了深刻的变化,参政意识、民主意识、维权意识日益增强,农民的需求也日趋多元,基层干部仍以过去那种行政命令型的工作方式已不适应新形势发展的需要。基层干部要改变工作作风和方式,对群众要以教育为主、引导为主、服务为主,以诚待人,以理服人,切忌简单粗暴以权压人行政命令型的工作方式,让群众在政府的真情感动下潜移默化转变观念提升思想境界,群众才会自觉主动配合基层党委政府的工作。②争取上级支持耐得烦。上情下达,下情上递,基层干部主动不主动,效果大不一样。近年来,各级投入农村的项目和资金逐年增加,虽然有些项目和资金是戴了帽的,但还是有些项目和资金乡里的主要领导和村里的支书主任是可以跑去争取的。有时候一趟不行就跑两趟,两趟不行跑三趟,只要你有诚心,有耐力,耐得烦,人家总是会感动的,你连去不都去,人们连你是谁都不认识,凭什么把项目和资金给你?③处理矛盾纠纷耐得烦。人民日报在《小角色担当大责任》中再次引述有人说基层干部是“凤尾鸡头”,基层工作是“上面千条线,底下一根针”,而基层干部面对群众时,又得倒过来了——“上面一根针,底下千条线”。农村是社会矛盾的多发领域,近年来,随着农村城镇化的推进,土地流转、房屋拆迁、征地赔偿等矛盾大幅增加,农村的矛盾纠纷呈现更加多样化的趋势。这些看似不起眼的小事却都事关群众切身利益,都是关系基层稳定发展的“大实事”。要处理好这些大大小小的矛盾纠纷,就要主动与群众多交流、多沟通、多商议,多做思想工作、疏导工作,依法办事、科学决策,努力争取群众的理解和支持。只有通过耐心细致的思想工作,才能赢得群众的理解并使矛盾得到化解。二是霸得蛮。基层工作千头万绪,复杂多变,要想把工作处理好,当“和事佬”是坚决不行的。霸得蛮不是霸道蛮横、粗鲁野蛮,不是去与人争吵、打架,而是要坚持原则,攻坚克难、不怕吃苦,特别是在处理矛盾纠纷、拆迁等棘手问题上,必须出于公心,自觉以党和人民利益为重,不能怕得罪人、更不能计较个人眼前利益的得失。①坚持原则霸得蛮。现在我们有的基层干部不敢坚持原则,奉行“好人主义”。还有一些地方宗教势力干扰村务,黑恶团伙、村匪村霸为害一方,邪教活动和利用宗教组织进行的非法活动突出,敌对势力妄图通过“松土工程”等与我争夺群众、争夺阵地、争夺人心。面对这些情况,特别需要基层干部特别是乡村两级党组织负责人有“一把尺子量到底”的霸蛮劲,排除阻力、敢于担当,形成风清气正的局面。群众的眼睛是雪亮的,只要我们一心为了工作和事业,即使暂时遇到一些干扰和非议,最终会赢得群众公正的评价和支持。②攻坚克难霸得蛮。近年来,因建设项目涉及的征地补偿、房屋拆迁等工作比较多,随着项目建设特别是城镇建设的大力度推进,今后几年的任务将更加繁重,有很多协调工作需要基层干部献计出力。作为基层干部,要敢作敢为,应该做的事,顶着压力也要干,必须负的责,迎着风险也要担,要拿出不畏困难、不言放弃的霸蛮劲,全力攻克难题。③重活累活霸得蛮。在工作中既会遇到轻松活,也有重活累活脏活,乡村干部不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。而是要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头,多喊“跟我上”、“看我的”,敢干重活累活脏活,为群众作出示范,当好表率。群众最讲实惠,你作出了示范,群众自然就会“跟你上”。

4.拿得起,放得下。基层干部上有领导要求,下有群众期待,往往干得是“费事活”、吃得是“苦中苦”,受得是“夹板气”。“责任大,权力小,两头受气不落好”,基层干部的“苦累难”有目共睹。因此,作为基层干部就要做到一是拿得起。中组部6月21日在《人民日报》刊文指出:“切实加强对群众的教育引导,坚持农村改革发展推进到哪一步,思想政治工作就要跟进到哪一步,在解决好‘富口袋’的同时,解决好‘富脑袋’的问题”。这里我主要对村党支部书记提“四个有”要求。①统领全村有能力。一个村就是一个小社会。村党支部书记作为一个村的“灵魂”和“掌舵人”,其地位特殊,是最基层的“草帽官”,是领导者更是实践者;其任务特殊,是事务多的“大管家”,上管天、下管地,中间还要管空气,时刻掌握着全村人的命运;其要求特殊,是小角色的“大形象”,一言一行、一举一动都代表着党的形象。这些鲜明的特点,要求村支部书记既要吃透上情,掌握上级政策精神,又要结合村情民意,一切从群众切身利益出发;既要顾全大局,集中精力抓好大事难事,又要厘清层次,协调解决群众的小事实事;既要协调与乡里县里的关系,又要协调各村之间和班子成员之间的关系。②推动发展有本领。村支部书记要当好村里发展的“领头雁”,厘清发展思路,多想发展办法,增加发展本领。要坚持从实际出发,带着问题与基层党员群众共同研究本村的资源状况和优势所在,寻找符合本村实际的经济发展路子,商量增加农民收入的办法。特别是在发展初期要勇于先尝先试,敢于发展新项目,为群众积累经验,扫除弊病。③促进和谐有办法。现在农村的家长里短、邻里纠纷、私人矛盾看似小事,但调处不及时、处理不到位,就可能矛盾升级、影响和谐。村支部书记在妥善处理矛盾纠纷和不稳定因素的同时,还要多想营造和谐发展环境的“金点子”。特别是对待弱势群体要多关心、多照顾、多联系、多交流。不仅从生产生活上帮助他们,更要从心里和他们交朋友,让他们时刻感受到党和政府的温暖。④面对压力有担当。当前农村处于转型发展期,村支部书记面临着工作任务多、上级要求高、群众呼声大,还有亲人朋友不理解等多种压力。在压力面前,需要有敢于担当的精神,顶着压力不低头、敢作敢为勇担责,最终化压力为动力,推动工作顺利开展。二是放得下。人民日报在《压力山大相知已谁》文章中就指出基层干部“一无权,二无钱,全靠嘴皮搞宣传”。做为基层干部就要做到①面对名利不贪图。基层干部在工作中或多或少会和名利打交道,面对名利时不能贪心,需要保持平添淡泊的心境。当一个人执着于一件事,常常只想着马不停蹄地抵达目的地,而难以停下来看一看眼前的风景,思索一下人生的意义。停不下来是种病,醉心于名利场,不知道该踩一脚刹车,结果就是冲向了深渊。知道在什么时候进,更懂得到什么时候停,这才是真正的人生智慧。②面对委屈要平和。基层干部虽然承担了大量工作,但往往成为民间的“出气筒”,从而带来很多负面印象。世界上没有十全十美的事情,在工作中我们的一片好心、一件推动地方发展的大好事可能不被理解,甚至有可能招致群众的误解、非议和咒骂。基层干部是为老百姓服务的,因此老百姓有意见有情绪只能对干部说,面对这些,我们首先要把心态放平和,冷静对待,既不要认为自己受了委屈忙着解释,也不能怕引起众怒而全盘接受,而是要对照老百姓的责备进行总结分析,查漏补缺。总有一天群众会看清一切、消除误解的。③面对谣言要淡定。基层干部或多或少会遇到一些五花八门、恶意中伤的谣言。造谣者怀着一些不可告人的动机,四处煽风点火,唯恐天下不乱。古话说:“谣言止于智者”。面对谣言,不必在意,饭照吃,觉照睡,沉着淡定、置之一笑,到最后,谣言自会不攻而破。

5.亏得了,经得住。一是亏得了。能吃亏、肯吃亏、不断吃亏,工作才能往前推。①经济收入上舍得吃亏。基层干部为了乡里村里的发展,经常需要跑上跑下、四处协调,自掏钱包的情况时有发生。在基层基础设施和公益项目建设中,还需要带头捐款捐物。特别是有的村主干,舍弃了自己的企业和生意,把大部分的精力都投入到了村上的工作中,实实在在需要舍却一些经济利益。②时间体力上舍得吃亏。“全负荷运动员”、“全天候办事员”、“全科型服务员”,这是《人民日报》对基层干部的形容。群众可没有上下班的时间观念,特别是一些困难群众事无巨细都找到你。“两眼一睁,忙到熄灯”,没时间,怕吃苦是当不好基层干部的。③利益冲突上舍得吃亏。基层干部特别是我们一些本乡本土的干部,自己和家庭的利益往往也会牵扯到其中,当个人和家庭的利益与其他普通群众的利益发生冲突时,需要有“舍小家、为大家”的吃亏精神,做到不与民争利,把最大的利益让给群众,把不利的条件留给自己。二是经得住。基层干部常常处于许多冲突的中心地带,站在矛盾的风口浪尖,压力大,满负荷工作着。基层干部手中虽然没有大权大利,但却往往手握最终“裁判权”。姨家的孩子入学择校要指标,舅家的表妹想入党优先推荐,老同学到窗口办理审批手续想走捷径。一头是私情,一头是党性。倘若不为七大姑八大姨开后门,就会背个不通人情的“罪名”;倘若为了私情失了原则,就会给党抹黑,群众就会有意见,开展工作就会阻力重重。只有自身“干净、纯洁”,说话办事才会有底气,在群众面前才会有威严。基层干部要赢得群众的拥护和信赖,必须正确处理好“三个关系”。即公与私的关系。做到公私分明,先公后私,先人后己,决不化公为私,侵占集体和群众的利益。权与利的关系。正确把握自己,对公共利益、村民利益,一针一线不动,一分一厘不沾;个人与组织的关系。坚持廉洁自律、干净干事,坚决不碰“高压线”,做习总书记强调的“思想务实、生活朴实、作风扎实的老实人”。

 

〔先进典型〕

魂系瑶乡

——追记汝城县岭秀瑶族乡党委书记何明林

龙小 周巍 何一航  

有的人死了,却还活着。

乡亲们用泪雨送走了他的灵柩,却在心里永远留下了他的名字。在岭秀瑶乡,踏着平整的水泥路面,看着如虹的乡村电网,甚至瞅着拔节的庄稼、婆娑的南竹,乡亲们都会有意无意地想起这个名字:何明林。

对群众,他的心很“嫩”

岭秀瑶族乡地处汝城西部,是典型的老少边穷山区,共有1.1万名瑶胞。

上世纪90年代,《中国经济日报》曾以《西边山的铁锅为什么生锈》为标题作了报道,说的就是岭秀瑶族乡区域内的西边山群众,家中炒菜用的铁锅都是生锈的,因为穷得买不起炒菜的油。

塘茶村天鹅塘组75岁的李根花,带着智障儿子就独居在西边山一个草木遮蔽的山坳里。

这里不通公路,一条宽不足1米宽的山路是唯一出山通道,环路刺藤盘绕,茅草丛生,看不到路面。

2011年春,37岁的何明林,从汝城县土桥镇镇长任上调到岭秀瑶族乡任党委书记。面对山高路远、地广人稀的瑶乡,他下定决心,要走遍岭秀的一山一水,一家一户,去“摸一摸”全乡百姓的底。

“这一户是烈属?”去年2月,何明林拨开荆棘找到了这间盖着杉树皮的土屋。当看到门楣一块擦得光亮的“烈属光荣”牌匾时,他的心被重重地蜇了一下。

同行的村干部介绍,李根华的第一任丈夫是抗美援朝的志愿军,丈夫牺牲后,由于当年安置政策限制,改嫁的李根花,不能完全享受烈属待遇。

何明林走进李根花家中,他的双眼被刺痛了:这个家以杉树皮为屋顶,墙壁四处透光,满屋的黑洞是老鼠们嬉戏的“天堂”。

李根花母子正准备吃中饭,何明林走进厨房,揭开锅盖,几个干瘪的土豆赫然入目。

“我们关心得太少了,对不住您呐!”何明林转身从自己的口袋中掏出200元钱,塞进了李根花的手中,眼里噙着泪水。

转过头,何明林叮嘱同行的村支书写个报告,申请危房改造项目,在资金没有划拨前,乡、村两级筹资对李根花的住房先进行修缮。

入秋时节,李根花那间用杉树皮做屋顶的房屋换成了青瓦,漏风的墙壁得到了填补,地板和水沟也都用水泥硬化,屋里屋外粉刷一新。

亲历这一切的塘茶村支书李德仁由衷地说:“何书记的心呐,很嫩。”

对何明林这颗柔嫩的爱民之心,县长黄志文也很有感触。他说,自己到汝城工作不算久,岭秀乡也不是重镇,但对何明林却留下了深刻的印象。因为“他找了我很多次,每次都是为民请命,没有一次是为自己”。

黄志文特别记得,在县委、县政府提出以106国道、324省道连线为示范带的扶贫攻坚战略后,有一天,何明林敲开了他的办公室。

“扶贫攻坚要打造亮点,也要关注盲点。”何明林开门见山,用一系列瑶乡群众生活难、致富难的典型事例和数据,动情地述说着边远山区少数民族同胞对扶贫政策雪中送炭的期盼,一字一句拨动着县长的心弦,县里为此特地安排了一次专题调研。

“基层的声音来得很真实、很中肯。”汝城县委、县政府最终调整了扶贫攻坚思路,确定了统筹推进106国道、324省道区域发展与扶贫攻坚示范带和少数民族地区、革命老区全面小康建设示范区“两带两区”建设的发展方略。

政策的春风,更让何明林恤民的心帆鼓得满满。近5年来,他四处奔走游说、精心组织实施,共争取各类项目资金14042万元,为岭秀瑶族群众办成了一件又一件实事——

争取融资代建项目,建成投资4000多万元的岭秀至盈洞乡的13公里山区公路,使村民到县城的距离缩短了20公里;完善了投资1650万元的通村道路。

争取到特色民族村寨改造项目、东江湖环境整治项目,为小城镇建设和农村环境整治,投入千余万元。

跻身小农水重点乡镇项目笼子,并投资130多万元新建了自来水厂和大源村人畜饮水工程等。

把全乡12个村全部列入了农网改造项目,使村民用电价格由每千瓦时1.5元下降到0.65元。

利用产业扶持政策,引导农民在全乡建立了5000亩的生姜基地、5000亩高山无公害蔬菜基地、5000亩南竹基地,在特色产业支撑下,全乡人均收入从1000余元提高到近4000元。

……

群众的眼睛是雪亮的。去年下半年,岭秀乡的民调结果排名全县第一。

对工作,他的心很“细”

回想与何明林共事的点点滴滴,岭秀乡的干部群众共同的一句话是:“何书记心很细,人很实。”

乡村公路“村村通”是上级考核的民生工程,何明林来到岭秀时,乡里的这项任务已经通过了考核。

然而,走过了散落在山山坳坳的村寨之后,细心的何明林发现“村村通”公路大多只是修到村部路口,而距离较远的组与村部并没有完全连通,那里的群众依然在翻山越岭、肩挑手提。

“这怎么行呢?好比人穿着短裤,虽然是裤子,却有大半截腿露在外面,并不保暖啊。”

何明林很着急,但是岭秀乡的“村村通”已经验收,要打通通向偏远村落的这“最后一公里”,意味着要争取再立项、再融资。

这是自找麻烦,但是,实心眼的何明林觉得这就是责任,是由党章考核的责任!

那些日子,何明林揣着各种报告,四处奔走,反复游说。瞅着机会,还把市县和部门的有关领导请到村里现场调研。

“何书记请领导来调研,一分钱也不让村里花,茶水也不让备,甚至连吸过的烟头也要自己装口袋里带出村去,一点也不肯给村里添麻烦。但是项目最后都立好了。”联合村支书朱华香,动情地用女性的视觉述说着何明林细致务实的作风。

精诚所至,金石为开。何明林正是用一点一滴的艰辛付出赢得了上级的支持和群众的响应。寂静的瑶山深处终于热闹起来——香岭村7公里、联合村3公里、古桥村3公里、蒲竹村3公里、三合村4公里等20多公里的“断头路”全部修通了!岭秀瑶乡真正实现了水泥公路“村村通”。

何明林这种无微不至的作风,在塘茶村的低保、五保老人眼里,就是他们心头一团温暖的火!

塘茶村有14户低保户、11户五保户,其中8户还住在解放前建的用杉树皮盖顶的土屋里。何明林一一察看过后,面色凝重地对乡村干部说:“不管政策怎样,我们先在这里建一个‘幸福苑’,安置好这些老人再说。”去年,利用县里的保障性安居工程资金, “幸福苑”终于建成了。何明林非常高兴,他拖着骨癌实际上已经发作的病体,里里外外、角角落落查验了好几遍。他发现“光荣苑”外出的通道旁有幢民房梁宇较低,伸入路中,个子较高的人不小心可能碰到脑门,便叮嘱施工人员在此钉上一块永久性提示牌,牌子里面还要垫上塑胶,这样,万一有老人忘看提示撞了墙伤害也不大。施工人员觉得这是小事,嘴上应着却没往心里去。何明林隔天过来又盯着这件事催促,直到看着施工人员按要求钉好了提示牌才作罢。

在亲密搭档、乡长钟丙芳那里,何明林对自己的工作风格有过披肝沥胆的理性诠释。他说,乡一级是我们党和政府服务群众的“最后一公里”,唯有把工作做实做细,才能把党和政府的各项惠民政策落到实处。

对自己,他的心很“硬”

就在何明林全身心投入到改变岭秀瑶乡面貌的事业时,病魔却无声无息地向他袭来。

去年年初,何明林的手脚突然变得有气无力,饭量锐减,身体迅速消瘦。拖了2个月后,妻子盛娜带着何明林先后在郴州和长沙的大医院做检查,均没有查出病因。

“放心,我没有任何病。”回到岭秀乡后,何明林很轻松似的宽慰乡长钟丙芳和乡村干部们,随即便投入全乡的小城镇建设、农网改造等各项繁忙工作之中。

但病魔并没有因为他的坚强而有所收敛,隔三差五,他的手指和脚就会变得红肿难消,身体并发低烧。何明林为了不耽误工作,就拜托乡卫生院的医护人员来到办公室,给他打点滴,自己则一边处理各类工作。到后来,他疼痛无力的双腿已经不能一口气走完30米,却还坚持到通村公路和农网改造的现场查看。

“我觉得他就是我身边的焦裕禄。”钟丙芳说,去年群众路线教育活动时,他和何明林并排观看电影《焦裕禄》,望着屏幕上的焦裕禄,看着身边形销骨立的何书记,对比着两人形神兼似的工作状态和身体状况,他心里就很自然地产生了这种既充满敬意又唯恐不祥的感觉。

钟丙芳的预感不久得到了印证。去年11月,何明林不得不在妻子盛娜的陪护下,在广东医院进行了全身检查。医院出具了“骨癌”扩散的检查结果。

上有75岁的老母亲,下有12岁的小女儿。为了这个家,为了给丈夫治病的信心,妻子盛娜攥着检验单,强忍悲痛,决定隐瞒病情。

但几个疗程的化疗后,何明林似乎明白了什么。

夫妻俩四目相对,却谁也不肯捅破这层窗纸。

何明林仍然像平常住院一样每天给钟乡长打电话,仍然时刻牵挂着他付出全部心血的岭秀乡。今年1月8日,何明林从医院来到了乡里。

此时,癌细胞从股骨头已经转移到了何明林肺部等多个器官,他走路全靠人搀扶。

在人们的搀扶下,何明林步履蹒跚走到岭秀街道上,他看到了昔日蓬头垢面的旧房屋被一栋栋具有瑶族风情的房屋所取代,岭秀小城镇建设已初具规模。

他又走岔上一条条村道,他欣喜地看到,那些曾经揣在他身上的一份份滚烫的立项报告,变成了一个个热火朝天的交通、电力建设场景。

这一天,他精神格外好,回到办公室,又提笔改定了乡里的党建述职材料。被家人和同事催促回家时,已经是晚上9点。这是他最后一次踏上岭秀这片他魂牵梦绕的热土。

2月11日,县委召开基层党建工作述职评议会,邀请了社会各界的100名代表现场参与评议打分。

形销骨立的何明林竟出现在台上,他用低沉而坚定的声音讲述着岭秀瑶族乡党建的桩桩件件及由此带来的巨大变化。他的扎实工作,他的惊人毅力,让评委们打下了高分。

谁也不知道,这时候骨癌细胞已经扩散到了他的肺和肝!先一天晚上,他还咳了血,上台之前他打了止痛针,此刻,把他搀上六楼的学护理的侄女,正焦急地在会场外面候着他。

会后,何明林病情急剧恶化,住进了广东韶关粤北医院接受治疗。得知他的病情后,岭秀乡12个村的干部群众都急着要去医院看望他。

“你们那里的农网改造进度怎么样?”

“你们村里那堵危险的围墙搞好没有?”

“危房改造的指标有限,村干部要先让一下”

……

每当村 干部到医院看望他,何明林总是才寒暄了两句,便急不可待地切入“正题”。

看到何明林戴着厚厚护颈、靠姐姐扶着才能抬起头,这时候还是放心不下村里的事情,蒲竹村支书罗彩明,这个自称从来没有哭过的瑶族汉子也终究没有控制住感情,眼泪落在了雪白的床单上……

 

后记

6月5日,何明林阖然长逝,生命定格在了41岁。

正如妻子盛娜所说,这个“一辈子为别人想得多为自己想得少”的人,直到这时才有了一份属于自己的宁静。

何明林走了,走得一尘不染。

他患病的9个月里,前后花费90多万的医疗费、10万余元差旅费,除了用光自家的积蓄,大部分靠兄弟姐妹周济,从来没有到自己主持工作的乡里开支一分钱,也自始至终没有向组织提出过任何要求。

何明林没有走,他留下了宝贵的精神财富。

县委书记方南玲说 :“他在条件艰苦的岭秀乡工作了4年,不计得失、默默奉献;他从来没有向组织提出任何个人要求,患了癌症也要求家人不要告诉县委、县政府,怕给组织添麻烦。他去世后,农民群众都挥泪相送,就是对他最真诚的认可。县委认为,这是一个严于律己、自觉为党分忧为民解难的好干部。”

县长黄志文则是情动于衷。“在我看来,何明林是乡镇党委书记的楷模,扶贫开发的功臣,民族团结的榜样,践行党的群众路线和‘三严三实,的典范。”他说,“那天去送别他,我一连鞠了九个躬!”

6月底,汝城县委常委会议决定,号召全县党员干部认真学习何明林的先进事迹和高尚品质。

 

〔信息平台〕

 

汝城烟草四个注重推进服务党组织建设   今年,县烟草专卖局(分公司)结合实际找准着力点,扎实推进服务型党组织建设。一是注重提升思想素质。组织广大党员深入学习十八大以来党的各项方针政策,开展“‘三严三实’和焦裕禄精神”专题研讨活动,增强党员辨是非、抗诱惑、稳立场能力。二是注重建强服务队伍。发挥党员表率作用,精选党员业务技术骨干、636志愿者、明星客户经理及市管员组建服务队,为群众提供经营指导、扶贫帮困、政策宣传、法律咨询等服务,变“结对帮扶”为“组团服务”。三是注重抓好服务载体。搭建“三员”联动平台,加强乡镇基层服务站建设,为群众开辟便民服务“绿色通道”,努力提升服务能力和水平。四是注重完善考核机制。科学定目标,合理分指标,以服务成效为核心要素,建立服务型党支部建设考评机制。

文明镇实行村主干轮流坐班制度    从6月份起文明镇实行村主干圩日轮流坐班制度,每逢圩日每个村安排一名村主干(人大代表、党员代表)到镇政府便民服务办公室坐班接待群众。镇政府专门设立了3个便民服务办公室,制定了《村主干坐班管理制度》、《人大代表接访制度》等制度,实行岗责督导,严格在岗考勤,为群众提供相关咨询,引导协助群众办事,使来访的群众“找得到门、找得准人、办得了事”,创新了打通服务群众“最后一公里”机制,进一步提高了便民服务水平。(祝勇刚 宋海养)

 

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